採用UP始まりました!

小川さん
聞いてくれ、 カンマンからのお知らせだ。

少子高齢化

最近どの会社を訪問しても経営者から決まって聞くのは「人が採用できない」という悩みです。これをマクロで見ると、少子高齢化によって日本の生産年齢人口(15歳〜64歳)はこの先どんどん減っていくことがわかっています。


※高齢社会白書(内閣府)より

 

つまりこの現象は一時的なものではなく、景気の変動にも大きく左右されず、今後も恒常的に続くということを意味しています。

 

先日の徳島新聞にも「県内求人 過去最高1.46倍」という記事が掲載されていました。

ウェブ屋としてできること

もちろん弊社クライアント企業様からも、同様の悩みや相談を受けることも多くなってきました。何かお役に立つコトはできないものか・・・。

 

と思案したところから生まれたのが、

 

採用UP

 

です。

 

どうやってたくさんの求職者に見てもらうの?

いくら立派な採用専用ページができても、求職者の目にとまらないと話になりません。
ではどうやって??

 

結論から言うと、Indeedを使うのがベストです。

 

カンマンはIndeedの正規代理店です。

 

そもそもIndeedってなに?

最近はTVCMを見かけることも増えたので何となく知ってる人も多いかと思いますが、以下のような特徴があります。

  1. 世界最大の求人特化型検索エンジン
  2. 日本での求人掲載数110万件以上
  3. 約95,000サイトから求人情報を取得
  4. 月間ユーザー350万人
  5. 職種✕地域名の検索に適している

 

要するに、求人情報のみを検索できるGoogleみたいなものなんですね。しかも、Googleの検索結果にもIndeedの情報が表示されます!試しにGoogleで「お住まいの地域名+職種」で検索してみてください。

ちなみにこんな感じです。

 

要するに“求職者を圧倒的に集客するツール”なんですね。

でも、Indeedって無料で掲載できるんじゃないの!?

そうなんです。無料でも掲載できます。けど、基本的に新しい案件が上位に表示されるので、どんどん表示順位が下がっていって、あっという間にその他大勢に埋もれてしまいます。そのうえ無料版だとテキスト文字だけの情報で、求職者にとっては魅力的な求人に見えない(給料が他社の2倍とかなら話は別ですけど)のです。

 

採用UPのサービス

そこで我々はお客様側で自由に登録・修正が可能なCMS付きの魅力的なLP

 

無料

 

で提供します。

これはサンプルページです。

 

 

この情報は管理画面から簡単に登録できるんです!

 

 

まとめ

いかがですか?求人で困っている社長様、人事担当者様、詳しい説明が記載してありますので、ぜひこちらのページをご覧ください。

採用UPのランディングページはこちら。

 

 

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この記事を書いた人

kaide
kaide manager バイクとトレーニングが趣味で、婚活SNSで結婚したい男女をサポートしたり、学童保育や児童館運営にも関わって児童や保護者の安心安全を見守ることもしています。三人の父親でもあります。 kaideが書いた他の記事をチェック!

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